NEOVID – das beschreibt ein Netzwerk für unsere Branche zu überfachlichen Themen aus dem breiten Themenfeld der Personalentwicklung. Gemeinsam mit den Expert:innen aus der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft widmet sich das Europäische Bildungszentrum der Immobilienwirtschaft (EBZ) den Themen Lernen, Mitarbeiterentwicklung, Führung, Employer Branding, Ausbildung und vielen weiteren Themen. Die Neovid Plattform liefert Studien und Artikel zu aktuellen Fragestellungen im Learning & Development Bereich. Darüber hinaus bietet das EBZ Events in Form von MeetUps und Workshops an, um über zukunftsweisende Themen zu diskutieren und Erfahrungen zu teilen. Mit NEOVID begegnet das EBZ den Herausforderungen fortschreitender Digitalisierung, sowie Veränderungen im Arbeitsalltag durch den zunehmend spürbaren demographischen Wandel.
Ziel des NEOVID Netzwerkes ist es sich gegenseitig zu überfachlichen Personalthemen zu inspirieren und Wissen und Ideen miteinander zu teilen. Gemeinsam stellt sich das EBZ mit den Expert:innen aus Wohnungs- und Immobilienwirtschaft den Herausforderungen eines sich wandelnden Arbeitslebens und treiben Wandel aktiv voran. Damit sollen auch insbesondere mittelständische und kleinere Unternehmen aus der Wohnungs- und Immobilienbranche angesprochen und ihnen eine Community für den Austausch und die Vernetzung angeboten werden.
Das Herzstück von NEOVID ist eine Plattform, die aktuell in sechs Themenbereiche gegliedert ist. Jede Seite enthält redaktionelle Texte, Literaturhinweise und aktuelle Studienergebnisse. Zusätzlich haben Nutzer:innen die Möglichkeit sich für die Events des EBZ in Form von MeetUps und Workshops anzumelden oder sich in einem Circle mit anderen Nutzer:innen zusammenzuschließen und gemeinsam an Fragestellungen zu arbeiten.
In Abständen von 6-8 Wochen finden Online-MeetUps zu personalrelevanten Fragestellungen statt. Eine Session umfasst dabei 1,5 Stunden. Neben den MeetUps bietet das EBZ auch ganztägige Workshops an, die zu einem großen Teil am EBZ durchgeführt werden. Auch das Forum Personal ist gemeinsam mit den Regionalverbänden als eine Veranstaltung innerhalb des Neovid Projektes aufgesetzt. Zusätzlich moderiert das EBZ Arbeitsgruppen, sogenannte Circles, in denen sich Nutzer:innen über aktuelle Fragestellungen und Herausforderungen austauschen und gemeinsame Lösungswege suchen.
Für 2023 plant das EBZ 7 MeetUps, 5 Workshops und 1 Community-Day. Der Community-Day soll das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb der Community stärken und noch einmal bewusst den persönlichen Austausch fokussieren. Bei der Auswahl der Events wählt das EBZ bewusst einen partizipativen Ansatz, um NEOVID-Mitgliedern die Chance zu bieten sich aktiv mit Themen, die sie gerade beschäftigen einzubringen und weiterführende Impulse zu erhalten. Dazu bindet das EBZ neben internen und externen Referenten auch Erfahrungsberichte und Praxisbeispiele aktiv mit ein.
Sie haben Interesse Teil des NEOVID Netzwerkes zu werden und sind neugierig geworden auf die Inhalte und Events, die NEOVID zu bieten hat? Dann generieren Sie sich einen kostenlosen Testzugang über die folgende Landingpage: https://neovid.de/.