Arbeitgeber-Kampagne
Karriere, die wirkt.
Und noch mehr wirkt, wenn Sie mitmachen.
Die gemeinsame Arbeitgeber-Kampagne der Wohnungswirtschaft Bayern ist gestartet. Je mehr Unternehmen mitziehen,
desto sichtbarer wird unsere Branche mit attraktiven Arbeitgebern.
Die besten Argumente für unsere Branche haben wir längst – jetzt müssen wir sie gemeinsam sichtbar machen. Jede teilnehmende Organisation stärkt nicht nur die eigene Arbeitgebermarke, sondern auch die Attraktivität der gesamten Wohnungswirtschaft. Machen Sie mit – für Ihr Unternehmen. Und für unsere Branche.
Infos rund um die Kampagne
Was ist die Kampagne?
“Sinn²” ist die gemeinsame Arbeitgeber-Kampagne der Wohnungswirtschaft Bayern. Gemeinsam mit seinen Mitgliedsunternehmen zeigt der VdW Bayern, was die Arbeit in der Branche wirklich ausmacht: Sicherheit, Menschlichkeit und ein Job, der etwas bewegt.
Herzstück ist die zentrale Landingpage karriere-die-wirkt.de. Auf sie verweisen alle Kampagnenmaßnahmen, ergänzt um Anzeigen, Social Media-Beiträge und weitere Aktivitäten in ganz Bayern.
Dahinter steht ein einfacher Gedanke: Wer in der Wohnungswirtschaft arbeitet, tut das nicht nur für den Gehaltszettel. Rund ein Fünftel aller Mieterinnen und Mieter in Bayern wohnt in den Beständen unserer Mitgliedsunternehmen. Wer hier arbeitet, sorgt jeden Tag für sicheren, bezahlbaren Wohnraum. genau diese doppelte Bedeutung, für die eigene Karriere und für die Gesellschaft, ist Kern der Kampagne. Und sie ist der Grund für den Ansatz “hoch²”.
Warum gibt es die Kampagne?
Die Wohnungswirtschaft Bayern braucht Fachkräfte, Quereinsteigende und Nachwuchs, von der kaufmännischen Verwaltung über Technik und Handwerk bis zur Führungsebene.
Für ein einzelnes Unternehmen ist es teuer und mühsam, dafür überhaupt sichtbar zu werden.
Gemeinsam als Branche gelingt genau das leichter. Eine zentrale Kampagne erreicht mehr Menschen, günstiger und mit einem einheitlichen, professionellen Auftritt. Und davon profitiert am Ende jedes teilnehmende Unternehmen.
Wie profitieren Sie von der Kampagne?
Recruitingkosten senken
Statt ein eigenes Konzept zu entwickeln und eine eigene Agentur zu bezahlen, greifen Sie auf fertige, professionelle Materialien zurück.
Mehr Reichweite
Das gemeinsame Budget aller Mitgliedsunternehmen erreicht mehr Menschen in ganz Bayern, als ein einzelnes Haus je allein könnte.
Bessere Bewerberqualität
Wer sich vorab schon mit den Werten der Branche auseinandergesetzt hat, bewirbt sich gezielter und passt am Ende besser zu Job und Team.
Wir-Gefühl
Ihre Mitarbeitenden sehen ihre eigene Branche professionell dargestellt. Das stärkt die Identifikation mit dem eigenen Arbeitgeber.
Präsenz auf der Bayernkarte
Bewerberinnen und Bewerber filtern direkt nach Regierungsbezirk und finden Ihr Unternehmen, ganz ohne dass Sie selbst dafür werben müssen
Kein Know-how nötig
Die Vorlagen liegen als bearbeitete PowerPoint-Dateien vor. Jede und jeder im Unternehmen kann sie anpassen, auch ganz ohne Design-Erfahrung.
Schneller Start
Konzept, Design und Freigabe stehen bereits fest. Von der Anmeldung bis zur Veröffentlichung vergehen dadurch Tage statt Monate.
Stärke im Wettbewerb um Fachkräfte
Es sind längst nicht nur andere Wohnungsunternehmen, die um dieselben Fachkräfte werben, sondern praktisch jede Branche. Auffallen kann dabei nur, wer mit einer Stimme spricht.
Wirkung über Kampagne hinaus
Mit der Zeit entsteht ein Bild der Branche, das Bewerbende im Kopf behalten, auch dann, wenn sie gerade gar nicht aktiv suchen.
Die Kampagne kommt genau zur richtigen Zeit. Qualifizierte Fachkräfte zu finden, ist auch für uns zunehmend schwierig – selbst in zentralen Bereichen wie der Buchhaltung. Gleichzeitig kennen viele die Wohnungswirtschaft als Arbeitgeber kaum. Genau hier setzt die Kampagne an – und deshalb engagieren wir uns gerne aktiv.
Mögliche Einsatzfelder
So machen Sie mit – in 3 Schritten sichtbar werden
Was kostet es?
Mit einer Kostenumlage beteiligen Sie sich an einer branchenweiten Arbeitgeber-Kampagne, die die Wohnungswirtschaft Bayern als Arbeitgeber sichtbar macht.
| Umsatz des Unternehmens | Kostenumlage |
| bis 2 Mio € | 200 € |
| über 2 Mio. € bis 10 Mio. € | 2.000 € |
| über 10 Mio. € | 4.000 € |
Alle Mittel fließen ausschließlich in die Kampagne und werden transparent verwaltet. Je mehr Unternehmen mitmachen, desto größer die gemeinsame Reichweite und Wirkung für unsere Branche.
Interesse an oder Fragen zur Kampagne? Kommen Sie in unsere offene, digitale Kampagnen-Sprechstunde!
Immer donnerstags von 10 bis 11 Uhr beantworten wir Ihre Fragen rund um Karriere, die wirkt und unterstützen Sie bei der Umsetzung der Kampagne.
Noch einmal zusammengefasst
Allein ist unsere Branche eine von vielen, die um Fachkräfte werben. Gemeinsam sind wir laut genug, um gehört zu werden. Jedes Unternehmen, das mitmacht, macht die Wohnungswirtschaft Bayern als Arbeitgeber ein Stück sichtbarer und die eigenen Mitarbeitenden ein Stück stolzer. Erste Mitgliedsunternehmen sind schon dabei. Je mehr dazukommen, desto stärker wir die gemeinsame Wirkung, für die ganze Branche und für Ihr Unternehmen.
Wer sind Ihre Ansprechpartnerinnen?
Sie haben Fragen zur Kampagne oder möchten direkt mitmachen? Das Team des VdW Bayern unterstützt Sie gerne, berät Sie zu den Möglichkeiten der Mitwirkung und gibt Ihnen Einblicke in die Kampagne.
Schreiben Sie uns einfach an arbeitgeber-kampagne@vdwbayern.de – wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Sabine Schwab
Marketing, Partnerschaften
+49 89 290020-307
sabine.schwab@vdwbayern.de
Lara Pfeuffer
Social Media
+49 89 290020-0
lara.pfeuffer@vdwbayern.de
Wir sind dabei!
Sind Sie auch dabei? Werden Sie mit uns gemeinsam sichtbar.
Erleben Sie, wie die Wohnungswirtschaft Bayern potenzielle Bewerberinnen und Bewerber anspricht. Werden Sie Teil der gemeinsamen Kampagne und positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Einfach anmelden: Senden Sie eine E-Mail an arbeitgeber-kampagne@vdwbayern.de mit
dem Betreff „Ich bin dabei“.
FAQ
Wie kann ich mitmachen?
Der Einstieg ist einfach:
1. anmelden
2. Zugang zum Kampagnenbereich erhalten
3. Vorlagen herunterladen
4. Materialien mit Ihrem Logo nutzen
5. sichtbar werden
Viele Unternehmen starten mit wenigen Maßnahmen und bauen ihre Aktivitäten anschließend Schritt für Schritt aus.
Welche Materialien stehen zur Verfügung?
Im Kampagnenbereich finden Sie unter anderem:
- Social-Media-Vorlagen
- LinkedIn- und Kununu-Banner
- Website-Teaser
- Stellenanzeigen-Abbinder
- Kampagnenmotive
- Playbook mit Praxisleitfaden
Alle Materialien sind bereits vorbereitet und sofort einsetzbar.
Wie viel Aufwand entsteht durch mein Unternehmen?
Weniger als viele denken.
Für den Einstieg empfehlen wir vier einfache Schritte:
- LinkedIn- oder Kununu-Header einbinden
- Stellenanzeigen-Abbinder nutzen
- Website-Teaser einbauen
- Kampagne intern vorstellen
Diese Maßnahmen lassen sich meist innerhalb weniger Stunden umsetzen.
Wie werde ich auf der Bayernkarte sichtbar?
Senden Sie uns lediglich:
- Unternehmensname
- Anschrift
- Website-URL
Optional können Sie zusätzlich Ihr Logo übermitteln.
Anschließend erscheint Ihr Unternehmen auf der interaktiven Bayernkarte der Kampagnen-Website.
Warum Kostenumlagen für die Teilnahme?
Die Arbeitgeber-Kampagne ist eine Idee von Vertreter aus Wohnungsunternehmen für die Wohnungsunternehmen. Sie muss auch von den Wohnungsunternehmen getragen werden.
Der VdW Bayern hat hier Vorleistungen erbracht. Er hat die Hochschule Macromedia beauftragt und mit ihr die Konzeption entwickelt. Er stellt auch unentgeltlich die Mitarbeiter für die zentrale Steuerung der Kampagne.
Er ist zudem bei den Kosten für die Agentur und für die Materialien (Plakate, Imagefilm & Co.) in Vorleistung getreten. Hierfür sowie für die Bewerbung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kampagne werden die erhobenen Kostenumlagen verwendet. Die Kostenumlagen werden dabei zweckgebunden durch den VdW Bayern verwaltet.
Insgesamt kalkulieren wir nach der derzeitigen Konzeption für die Kampagne mit Kosten von 150.000 € bis Ende 2027. Können wir höhere Einnahmen erzielen, werden mehr werbliche Aktivitäten möglich. Jeder Euro geht in die Kampagne.
Durch die gemeinsame Finanzierung entsteht ein professioneller Branchenauftritt mit einer Reichweite, die einzelne Unternehmen allein nur mit deutlich höherem Aufwand und höheren Kosten erzielen könnten. So profitieren alle Teilnehmenden von einer starken gemeinsamen Sichtbarkeit als Arbeitgeber.
Wie sind die Beiträge entstanden?
Die erwarteten Kosten für die Kampagne (150.000 € bis Ende 2027) werden solidarisch auf die teilnehmenden Unternehmen verteilt. Grundlage für die Umlage ist der jeweilige Jahresumsatz des Mitgliedsunternehmens.
Um die Abwicklung möglichst einfach und transparent zu gestalten, erfolgt die Beteiligung in drei Beitragsstufen.
Dieses Modell wurde in den Gremien des VdW Bayern diskutiert und beschlossen.
So leisten alle Mitgliedsunternehmen (gestaffelt nach der Leistungsfähigkeit) einen fairen und leistbaren Beitrag zu einer gemeinsamen Reichweite (wenn viele mitmachen), von der die gesamte Wohnungswirtschaft Bayern profitieren kann.
Gibt es Unterstützung bei der Umsetzung?
Ja.
Niemand muss die Kampagne allein umsetzen. Der VdW Bayern begleitet die Einführung aktiv und unterstützt bei Fragen rund um Materialien, technische Umsetzung und Kommunikation.
Ich habe wenig Erfahrung mit Employer Branding. Kann ich trotzdem mitmachen?
Unbedingt.
Die Kampagne wurde bewusst so entwickelt, dass Unternehmen unabhängig von Größe und vorhandenen Marketingressourcen teilnehmen können. Sie können mit wenigen Maßnahmen starten und die Kampagne schrittweise ausbauen.
Gibt es Schulungen oder Unterstützung für die praktische Umsetzung?
Ja.
Zum Start der Kampagne bieten wir jeden Donnerstag um 10:00 Uhr eine offene digitale Sprechstunde an. Dort unterstützen wir teilnehmende Unternehmen bei der Umsetzung der Kampagne – von den ersten Schritten bis hin zu konkreten Anwendungsfragen.
Wir zeigen, wie die bereitgestellten Materialien eingesetzt werden können, geben praktische Tipps aus der Unternehmenspraxis und beantworten individuelle Fragen. So begleiten wir Sie Schritt für Schritt dabei, die Kampagne erfolgreich in Ihrem Unternehmen zu verankern.
Einfach einwählen, Fragen mitbringen und loslegen.
https://teams.microsoft.com/meet/342326448523369?p=czVdUiTmkzLemGeZiZ
Muss ich meine eigene Arbeitgebermarke aufgeben?
Nein.
Die Kampagne ergänzt Ihre bestehende Arbeitgebermarke. Die gemeinsame Kampagne schafft Reichweite für die Branche. Ihr Unternehmen bleibt mit seiner eigenen Identität, Kultur und Arbeitgebermarke sichtbar. Im Playbook wird dies als Prinzip „Dach und Haus“ beschrieben.
Wer ist mein Ansprechpartner?
Für Fragen rund um die Arbeitgeber-Kampagne stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
👉arbeitgeber-kampagne@vdwbayern.de
Hinter der zentralen E-Mail-Adresse steht das Kampagnenteam des VdW Bayern mit Sabine Schwab und Lara Pfeuffer. Durch das gemeinsame Postfach stellen wir sicher, dass Ihre Anfragen auch bei Urlaub oder anderen Abwesenheiten schnell bearbeitet werden.